人人都是籃球經理（7/30）：多倫多恐龍戰隊

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前言：自從烏傑裡進駐猛龍至今，這支球隊一直都是東部第一集團的中堅力量，但上賽季克利夫蘭的橫掃讓烏傑裡把舵調轉了方向，清理掉帕特森、約瑟夫、卡羅爾的同時續約了洛瑞、伊巴卡，留下了關鍵位置上的核心球員還將工資壓在了奢侈稅线下。毋庸置疑新賽季的猛龍依然保持相當可觀的戰鬥力，但騎士和凱爾特人的交易形成了兩支巨人球隊，幾名角色球員的離開讓猛龍的輪轉陣容隻能依仗一眾新秀。烏傑裡保留了猛龍的核心戰鬥力，但他也正開始著手重新描繪這支球隊的前景。

管理層：北境烏家軍

烏傑裡將這支北境球隊打造成了季後賽常客，在接手猛龍的第一個賽季，烏傑裡就讓這支球隊比前一個賽季多贏了14場球。烏傑裡是個善於清理陣容的經理，他知道哪些球員是球隊所需要的，哪些球員對於球隊來說是過於臃腫的。首先，他將球隊兩大高薪球員魯迪·蓋伊和意大利狀元清掃出球隊名單，他的建隊理念是——「圍繞球星打造陣容」；德羅讚是球隊擁立的核心球員，而洛瑞則是出乎球隊意料的美麗收獲。魯迪·蓋伊的交易讓猛龍補足了板凳深度，約翰·薩爾蒙斯和瓦茲奎茲都打出了可觀的表現，帕特裡克·帕特森也一直是猛龍輪換陣容的成員，而猛龍還從這筆交易中萃取了現今陣容的部分主要輪換——在後續的交易裡，薩爾蒙斯兌換成了諾蓋拉和路·威廉姆斯，好用的替補控衛瓦茲奎茲被送到雄鹿換來了諾曼·鮑威爾和今年的首輪選秀權，猛龍用它選中了阿努爾比。

事實證明，烏傑裡的思路是正確的，猛龍在烏傑裡接手後已經連續四個賽季拿到40場以上的勝利，15/16賽季以56勝收官，16/17賽季則以51勝結束賽季。圍繞德羅讚和洛瑞搭建的陣容在東部打出了競爭力，用烏傑裡的話說就是：“這座城市的球員、球迷、球隊值得一個爭奪冠軍的機會。”

但就像烏傑裡說的那樣，冇有球隊願意在成為「季後賽常客」後就停止往前邁進的腳步，總冠軍是任何球隊的終極理想，多倫多值得一個爭奪總冠軍的機會，就像豬柳蛋漢堡值得被麥當勞重新上架一樣。所以，在15/16賽季後，烏傑裡的操作都在圍繞一個出發點——擊敗橫亙在猛龍麵前的詹姆斯和騎士。以這個出發點為前提，烏傑裡做了以下操作：

A.和德馬爾·卡羅爾談了一份4年6000萬美元的合同；

B.用特倫斯·羅斯搭上一個首輪選秀權倒騰來合同到期的塞爾吉·伊巴卡；

C.把體重超標且有傷病隱患的薩林傑搭上二輪選秀權換了P.J·塔克半賽季的租用權。

烏傑裡這一係列的操作都冇有太多毛病，合情合理，符合球隊發展的邏輯①。但我們都知道猛龍冇有收獲他們預想的結果，在歐文加盟波士頓的時間節點前，詹姆斯和他的騎士對於任何一支東部球隊都過於強大了。伊巴卡和塔克的交易的確有成效，但劑量冇有大到能夠幫助猛龍徹底擊倒東部巨人。

①：猛龍這套陣容已經保持了4個賽季，它們在上賽季開始時續約了德羅讚，它們還需要在賽季結束後考慮洛瑞、帕特森的合同問題，選擇拚一把冇有任何毛病。

在 all in 失敗後，烏傑裡並冇有繼續盲目地把資源投進坑裡②，他清楚的知道 “特麼詹姆斯這個大魔王我們打不過啊不能剛正麵啊保住臨冬城才是正事啊”。就像起初烏傑裡所說的——“多倫多值得一個競爭冠軍的機會”，保持可持續發展的狀態是猛龍現在所需要做的。

②：這是猛龍和快船的區彆，烏傑裡更像是以一種 “我們試一把，如果不行我們及時止損，再想想彆的辦法” 的心態去對待猛龍隊的未來建設。

“我的理念就是不但要重建球隊，而且同時也要贏球，這是一件很困難的事。”

在交易走約瑟夫、卡羅爾，放棄續約帕特森後，猛龍把球隊薪資壓在了奢侈稅线下，這是很明智的舉措，高額的奢侈稅會毀掉老板對球隊的耐心，容易形成 “冇有冠軍還特麼讓我交那麼多錢，勞資不想玩了” 的心態；這同時意味著，它們的重心不會放在自由球員市場上，而且多倫多不是一個受自由球員青睞的地方，不是一個傳統的 landing spot ③。所以，海外淘寶和發展聯盟挖潛是烏傑裡武器庫裡的兩項利器，而剛被提拔為副總裁的 Dan Tolzman 是這項工作的執行者。

③：美國球員如果在猛龍打球需要交兩次稅，一次給當地的加拿大政府，一次給美國政府。

“我是個攪局者。” Dan Tolzman 說道。

“如果我們偶爾能從發展聯盟挖掘出一到兩名有價值的球員，我們就成功了。為我們的投入創造了收益。”

Dan Tolzman 起初被雇傭為多倫多猛龍905的GM，他對於905的發展理念我們可以理解為——「猛龍的預備隊」。實際上這也是正確的思路。

“我想要讓這支球隊的理念和猛龍相符，我們想要能適應猛龍體係的球員。一個老生常談的理念：‘如果維護發展聯盟球隊的成本越低，那麼效果會越好’ ，如果發展聯盟球隊的球員能夠有相同的職業操守，有相同的雄心，有相同的自覺性，那麼這就是我們想要創造的環境。”

在猛龍管理層的核心成員裡，Dan Tolzman 的長項是「挖掘人才」，曾經在掘金與他共事的 Eric Sebastian 稱：“他總是能想到交易方案，還有潛在的自由球員簽約，他總是有好點子。” 而烏傑裡的另一位得力助手 Bobby Webster 則是更專注於 「球隊建設」 方麵，烏傑裡提拔他作為維爾特曼的繼任者，也讓他成為了聯盟最年輕的球隊經理。烏傑裡稱：“ Bobby 在合同談判方麵的經驗和知識會成為球隊的優勢。” 在上任後，Bobby Webster 完成了兩筆比較重要的續約——3年9000萬留凱爾·洛瑞，3年6400萬留伊巴卡。

儘管 Dan Tolzman 和 Bobby Webster 都是新官上任，但這是一個分工明確且精練的核心成員組，並且是一個關係牢固的關係鏈。

一個彩蛋：猛龍的管理層有一位女性副總 Teresa Resch ，在聘用女性作為球隊管理者這方麵，猛龍可以說是先驅者了。而 Teresa Resch 的功績也的確顯赫，她是籃球無疆界的主要負責人之一。

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球員前景：你龍這屆年輕球員不行

像上述提到的，烏傑裡表示過猛龍會圍繞球星建隊，可以說烏傑裡的這一步計劃已經完成了——洛瑞和德羅讚都選擇留在了多倫多，這對後場搭檔的續約問題至少要到19/20賽季才會被重新提上議程；現在，烏傑裡正在進程他球隊計劃的另一部分—— “邊贏球邊重建” 。

新賽季猛龍的陣容絕對冇有球迷第一印象中那麼老邁，我相信這應該是球員長相形成的錯覺④，這套陣容年齡最大的球員是31歲的凱爾·洛瑞，我印象中資曆最老的C.J·邁爾斯其實才剛30歲。他們有一套剛出象牙塔的球員作為輪換，但問題恰恰就出在這裡，這一撥年輕球員並冇有足夠的潛力來填充季後賽球隊所需要的厚度，鉑爾特爾暫時冇有打出首輪9號位的價值；西亞卡姆可以朝著伊巴卡的方向發展，但路遙且長；身體天賦優秀的卡波克洛一直在發展聯盟和猛龍之間升降⑤；諾曼·鮑威爾看起來是最有能力打上首發的，但後場首發的兩個位置都被占了，讓鮑威爾頂到三號位？雖然上賽季他單防安東尼的表現讓人深刻，但你確定他的 size 能夠經得起側翼們每晚的輪番轟炸？

④：北境把長著一副歐洲奶油小生臉的瓦藍捏成了武僧造型，而且不得不說瓦藍在猛龍的位置太尷尬了。

⑤：我號著名卡波克洛吹

“身體素質和技術都打磨得很好了，但腦子不行，不能把東西組合起來，就像以前的斯威夫特和達柳斯·米勒，或者安東尼·蘭多夫。就是啥都行，腦子不行。”

還有，說到猛龍你的確無法繞過德羅讚和洛瑞避而不談。31歲的年齡對於一號位來說雖然並不算老，但對於洛瑞這種依賴速度和爆發力打球的一號位，就需要掂量一下了。上賽季洛瑞因為手腕的傷勢缺席了幾乎整個後半賽季，而這種賽季中後段的傷病對於季後賽球隊來說影響不可謂不大，參照快船的格裡芬。而比起德羅讚，洛瑞才是猛龍真正的發動機——上賽季，洛瑞下場後猛龍的進攻效率從每百回合的115.9分降至108.1分，球隊命中率從53%降為49.9%；而季後賽，進攻效率從107.6降至99.7，命中率由52.2%下降為45%。

德羅讚的季後賽表現不消多提，一場8中0靠8次罰球拿8分，一場11中2拿5分實在說不過去。三分球和季後賽，是德羅讚實現自我突破的瓶頸。

它們現在確立了洛瑞和德羅讚的核心地位，但還需要繼續找出這對後場搭檔的共存之道。

“我們並不常常打出賞心悅目的籃球，我們不依賴三分球的得分模式不太尋常，但我們會嘗試找出一個圍繞德羅讚和洛瑞的打造陣容的合理方式。”

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陣容厚度：側翼要被打懵逼了老哥

休賽期結束後，交易走卡羅爾，放走塔克的猛龍原聯盟最佳之一側翼厚度瞬間反轉成為垫底之一，C.J·邁爾斯、卡波克洛、K.J·麥克丹尼爾斯、阿努爾比們完全無法支撐起一支季後賽球隊的側翼，還有阿方索·麥克金尼和肯尼迪·米克斯這兩名新秀前鋒，但對不起我完全不認識。所以，新賽季猛龍的前鋒线就是一套 「讓球迷完全叫不上名字且容易在朋友麵前裝逼失敗」的組合。

比起側翼，它們的內线厚度還算不錯，瓦蘭休納斯和諾蓋拉會分掉主要的輪換時間，按照猛龍的思路，鉑爾特爾估計會獲得一些出場時間，但打硬仗時瓦蘭會繼續是偽首發，伊巴卡才是小球陣容的五號位首選；四號位伊巴卡會擔任首發，西亞卡姆作為輪替。後場依舊是雙槍領銜，德隆·懷特會是貝弗利式的替補，諾曼·鮑威爾則會在第二陣容頂德羅讚的位置，或者凱西會嘗試德羅讚、洛瑞、鮑威爾的三後衛組合。

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薪金架構：省錢贏球兩不誤

德羅讚、洛瑞、伊巴卡的續約合同讓猛龍幾乎已經把往後三個賽季的薪金空間都鎖死了。它們要為首發陣容支付9700萬美元，勇士的首發陣容工資是9600萬美元，騎士的首發陣容則要花費9000萬美元；前者是帕楚利亞的低價合同，後者是小托馬斯的底薪紅利拉低了總價。

但看看這兩支球隊的替補陣容，騎士有700萬的克勞德和錢寧·弗萊、1000萬的香伯特、底薪的傑夫·格林和德裡克·羅斯；勇士有1400萬的伊戈達拉、700萬的利文斯頓、500萬的尼克·楊、底薪的大衛·韋斯特和麥基。且不論這些板凳球員的性價比如何，但這的的確確是一套擁有即戰力的季後賽球隊替補席，或者說競爭總冠軍球隊的替補席。反觀猛龍的整條替補席，除了諾蓋拉和鮑威爾，其他球員的水準都差強人意。但這也映射出烏傑裡思路的轉換——保持競爭力的同時進行重建，大量的新秀合同壓低了薪資總額避免了高額的奢侈稅，同時清理卡羅爾、約瑟夫、帕特森也為幾名首發騰出了續約空間保證了球隊在東部的戰鬥力。

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潛在交易：挖潛淘寶是正路

除了猛龍的薪資空間基本被鎖住，為了清理卡羅爾的合同，猛龍還將下賽季的首輪簽作為添頭送到了籃網。所以，它們不僅自由球員市場冇有太多利用的空間，在選秀大會上也冇有太多可供發展的機會；猛龍會把重心放在海外淘寶和發展聯盟挖潛，或者利用手頭上不影響核心骨架的資源去兌換成有價值的資源——例如瓦蘭休納斯，還剩3年5000萬（最後1年球員選項）的合同還是很容易出手的，儘管瓦蘭休納斯在當下的籃球節奏下顯得有些尷尬，但25歲場均12+9且打滿80場的內线依然有不低的交易價值，一名首發級彆的側翼或者選秀權會是猛龍所需要的。而且送走瓦蘭還可以為賽季結束後諾蓋拉和鮑威爾的續約騰出部分空間；如果猛龍想繼續在下賽季避免觸發奢侈稅，那麼諾蓋拉和鮑威爾兩份到期合同也會是猛龍的潛在出手對象。

而且，新賽季猛龍陣容裡有7位國際球員，由於美國球員在多倫多的繳稅問題和地理位置問題，國際球員策略對於猛龍來說未嘗不可。

總結：打臉留證據

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